兰天集团举行人资行政工作经验交流活动
2018-08-26 10:15:11来源：潇湘汽车网
现代企业的竞争，最终是人才的竞争，作为中国服务业500强企业，兰天集团一直注重人才的培养。8月21日-22日，以经验交流分享为主题的兰天集团人资行政工作经验交流活动在河西汽车城举行，兰天集团下属各4S店人资行政经理参与本次分享交流活动。
目前兰天集团已成为湖南汽车流通领域的领头羊，集团层面逐渐建立起人力资源管理体系，搭建招聘、培训、干部管理、员工关系、薪酬福利等人力资源体系，通过人力资源信息化建设推动体系落地。
兰天集团主旨是做有温度的人力共享服务团队，以客户为出发点，设立了贯穿员工在企业生命周期的入职、在职、离职的服务产品，提供多数据分析，推动人力资源管理的预警和决策。
兰天集团秉持 “车在兰天下，人在幸福中”的理念，为客户持续提供高品质的兰天服务。一切高品质的服务背后，是对自己的严格要求。晨练作为兰天的传统，是兰天精气神的开始！简单的口令动作，表达的是兰天人“没有借口，坚决服从”工作态度与风格。令到必达，是对客户，也是对自己的第一要求！第一天的活动活动从列队训练开始.....
神采奕奕、英姿飒爽
三人行必有我师焉
夯实基础，激烈抢答
收获成功，分享喜悦
一鼓作气，岳麓山胜利登顶
目前兰天集团已成为湖南汽车流通领域的领头羊，集团层面逐渐建立起人力资源管理体系，搭建招聘、培训、干部管理、员工关系、薪酬福利等人力资源体系，通过人力资源信息化建设推动体系落地。
兰天集团主旨是做有温度的人力共享服务团队，以客户为出发点，设立了贯穿员工在企业生命周期的入职、在职、离职的服务产品，提供多数据分析，推动人力资源管理的预警和决策。
神采奕奕、英姿飒爽
三人行必有我师焉
夯实基础，激烈抢答
收获成功，分享喜悦
一鼓作气，岳麓山胜利登顶
极速卡丁车和真人镭射cs场举行拓展训练进一步加强团队协作能力
现代年轻人是极具个性化的一代，所以兰天集团所做培训活动也不仅是机械式的培训，更多是和人去做头脑碰撞时提升自己的专业能力，通过经验共享的交流平台不断提升集团人力资源板块的业务水平。
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